JURNAL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KERJA BARU DENGAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. DBI MEDAN)

Penulis : Fahmi Maulana

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Algoritma SAW. 

Jurnal Penelitian | JURNAL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KERJA BARU DENGAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. DBI MEDAN) | Investasi di bidang Sumber Daya Manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya.Sebagai salah satu elemen perusahaan, Manajemen Sumber Daya Manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang manajemen lainnya dalam pencapaian tujuan perusahaan. Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia, yang dilakukan dalam seleksi, bila dikelola secara profesional akan sangat menentukan mutu dan kesuksesan perusahaan.Dengan kata lain seleksi yang efektif akan memperoleh sumber daya yang baik untuk jangka waktu yang lebih panjang. Pengambilan keputusan untuk menetapkan apakah calon peserta diterima atau tidak didasari beberapa kriteria yang ditetapkan oleh peerusahaan. Untuk menghindari subyektifitas keputusan yang dihasilkan diperlukan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu panitia penerimaan peserta tenaga kerja baru dalam memutuskan calon peserta tenaga kerja yang mana yang akan diterima. SPK merupakan suatu sistem menggunakan model yang dibangun untuk membantu menyelesaikan masalah-masalah semi terstruktur.

Silahkan Download Disini : JURNAL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN TENAGA KERJA BARU DENGAN MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS PT. DBI MEDAN)