JURNAL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN JABATAN AREA SUPERVISOR PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA DENGAN METODE PROFILE MATCHING

Penulis : Kardiaman Lius Sarumaha 

Kata kunci : Profile Matching, Sistem Pendukung keputusan, Kriteria 

Jurnal Penelitian | JURNAL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN JABATAN AREA SUPERVISOR PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA DENGAN METODE PROFILE MATCHING  | Sistem pendukung keputusan berkembang di awal era komputasi terdistribusi dan mulai berkembang pada tahun 1960-1970an, sebagai akibat dari sejumlah faktor antara lain : teknologi hardware dan software, usaha penelitian oleh akademisi dari perguruan tinggi, mulai tumbuhnya kesadaran mengenai menunjang suatu keputusan, keinginan untuk mendapatkan informasi yang lebih baik,meningkatnya gejolak ekonomi, tingkat persaingan yang semakin ketat,sehingga bermunculanlah badan Penelitian Sistem pendukung keputusan dari kalangan akademisi untuk melakukan penelitian pada perusahaan dan salah satu aset terpenting perusahaan adalah Sumber Daya manusia. Pengelolaan Sumber daya manusia didalam suatu organisasi perusahaan merupakan hal yang sangat penting untuk mendukung kualitas dan kemajuan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Untuk dapat mengelola dan mendayagunakan sumber daya dengan tepat mutlak diperlukan pendekatan strategis terhadap peningkatan kinerja organisasi, untuk itu diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang efektif.Pada tahun 2013 PT. Indomarco Prismatama Medan memiliki 426 cabang toko yang tersebar di wilayah sumatera utara. Untuk pemilihan jabatan area supervisor Branch HRD PT. Indomarco Prismatama melakukan seleksi untuk mendapatkan calon Area Supervisor yang potensial dan sesuai.

Silahkan Download Disini : JURNAL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN JABATAN AREA SUPERVISOR PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA DENGAN METODE PROFILE MATCHING