JURNAL KEBIDANAN HUBUNGAN KARAKTERISTIK, MOTIVASI, DAN KEPUASAN DOSEN DENGAN KINERJA DOSEN DALAM MELAKSANAKAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI

Penulis : Henik Istikhomah1) Undang Santosa2) Jusuf Sulaeman Effendi3)

Kata kunci: Karakteristik, kepuasan, kinerja dosen, motivasi

Jurnal Penelitian | JURNAL KEBIDANAN HUBUNGAN KARAKTERISTIK, MOTIVASI, DAN KEPUASAN DOSEN DENGAN KINERJA DOSEN DALAM MELAKSANAKAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI | Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. Kemampuan dosen ikut menentukan daya saing institusi. Dosen yang berkualitas pada akhirnya akan meningkatkan kualitas perguruan tinggi secara keseluruhan. Tidak dapat dipungkiri bahwa dosen adalah sumber yang sangat potensial bagi perguruan tinggi karena dosen dapat memberikan pelayanan dengan mutu tinggi kepada mahasiswa. 

Perlu sekali sebuah perguruan tinggi menempatkan dosen yang bermutu dalam jajaran staf pengajarnya, sebab dosen yang bermutu tinggi dapat menimbulkan citra dan efek positif bagi perguruan tinggi tersebut.2,3 Kinerja dosen diukur berdasarkan beban kerja dosen mencakup kegiatan pokok, yaitu merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses pembelajaran, melakukan evaluasi pembelajaran, membimbing dan melatih, melakukan penelitian, melakukan pengabdian pada masyarakat, serta melakukan tugas tambahan. Beban kerja dosen sepadan dengan 12 satuan kredit semester (sks) dan sebanyak banyaknya 16 satuan kredit semester (sks).4-7 Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen adalah karakteristik individu (person characteristic) yang terdiri atas usia, tingkat pendidikan dan masa kerja, serta faktor psikologis terdiri atas motivasi dan kepuasan kerja.8,9 Akademi Kebidanan dan Keperawatan Mamba’ul ‘Ulum Surakarta merupakan salah satu institusi pendidikan D-III Kesehatan dengan kinerja dosen dalam Tri Dharma Perguruan tinggi masih rendah.

Apakah semakin tinggi usia dosen, semakin tinggi tingkat pendidikan dosen, semakin lama masa kerja dosen, semakin tinggi motivasi kerja dosen, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, akan semakin baik kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan apakah terdapat hubungan secara bersama-bersama usia, pendidikan, masa kerja, motivasi, dan kepuasan pada kinerja dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi?

Silahkan Download Disini : JURNAL KEBIDANAN HUBUNGAN KARAKTERISTIK, MOTIVASI, DAN KEPUASAN DOSEN DENGAN KINERJA DOSEN DALAM MELAKSANAKAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI